Кадровая политика

    Профессиональная команда «ТрибоТехОйл» работает во Владимирcком, Московском, Ивановском, Рязанском, Костромском, Тверском, Калужском, Тульском, Ярославском, Нижегородском регионах и республике Мордовия.

Целями кадровой политики компании являются:

• Разработка и реализация системы мотивации работников компании, направленной на привлечение, развитие и удержание квалифицированного персонала, повышение заинтересованности сотрудников в результатах своего труда.
• Формирование комфортной и эффективной корпоративной культуры, основанной на уважении сотрудников и понимании их ценности для компании, создании всех условий для наилучшего выполнения своей работы.

    ООО «ТрибоТехОйл» соблюдает все стандарты и требования Российского законодательства в вопросах социальной и кадровой политики; предоставляет сотрудникам всех уровней равные права и обязанности и исключают дискриминацию по какому-либо признаку.

    В компании у каждого сотрудника есть возможность самореализации, профессионального роста и достойного уровня доходов.

   При замещении вакансий при прочих равных условиях компания отдает предпочтение «внутренним» кандидатам. Создан и эффективно функционирует проект «Кадровый резерв».

   В компании развита система адаптации и обучения новых сотрудников, направленная на создание условий для скорой интеграции в команду и эффективного применения своих знаний, умений и навыков; развита и работает система наставничества.

   Есть понимание, что эффективность и высокая результативность существенно зависят от взаимного уважения сотрудников и единого стремления всей команды к реализации цели, стратегии и миссии компании.

   В компании развита и работает система поддержки сотрудников в жизненно важных ситуациях.